Tag 11
Kultursensible Lernbegleitung – Integration professionell gestalten
Integration passiert nicht von allein.
Sie wird geführt. Oder sie scheitert.
Internationale Pflegefachpersonen (IENs), Deutschlernende, unterschiedliche religiöse Prägungen, verschiedene Berufsverständnisse – all das ist längst Alltag in unseren Einrichtungen.
Doch zwischen „Willkommenskultur“ und „Parallelrealität“ liegt Führung.
Tag 11 stellt nicht die Frage, ob kulturelle Unterschiede existieren –
sondern wie Sie professionell damit umgehen.
8 Unterrichtseinheiten | 9 Haupt- und 22 Unterkapitel
Besonderheit dieses Fortbildungstages

• Klartext-Impulse von Ahmad Mansour
• Pflegepädagogische Perspektiven von Elisabeth Bauermann
• Workshopimpulse von zentraler Praxisanleiterin Edeltraud Roth
• Perspektivwechsel durch Registered Nurse Sabine Torgler (England)
• Einblick in Revalidierungsprozesse und Professionalisierung im Ausland

Dieser Tag verbindet Pflegepädagogik, Integrationspraxis und gesellschaftliche Realität.
Ausgangslage klären – bevor wir handeln
Kultursensibilität bedeutet nicht Beliebigkeit.
Sie bedeutet:

• eigene Prägungen reflektieren
• klare Regeln formulieren
• Menschen würdevoll und gleichzeitig konsequent begleiten

Sie lernen, zwischen echter Kultursensibilität und problematischer Kulturalisierung zu unterscheiden.
Was Sie nach Tag 11 konkret können
Nach erfolgreicher Teilnahme können Sie:
1️⃣ Kulturelle Dynamiken professionell einordnen

• Unterschiede zwischen kollektivistischen und individualistischen Prägungen analysieren
• Machtdistanz, Patriarchat und Hierarchieverständnis reflektieren
• Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz bewusst stärken

2️⃣ Transkategorial kompetent handeln

• das Konzept der transkategorialen Kompetenz (Domenig) anwenden
• eigene Vorannahmen systematisch hinterfragen
• individuelle Lebenswelten differenziert einordnen
• Gesprächsinhalte kultursensibel vorbereiten

3️⃣ Konflikte klar und rechtssicher begleiten

• diskriminierende Situationen professionell adressieren
• gesetzliche Grundlagen (GG, AGG, Aufenthaltsrecht) berücksichtigen
• Fehlverhalten differenziert einordnen
• arbeitsrechtliche Konsequenzen transparent kommunizieren

4️⃣ Onboarding internationaler Mitarbeitender strukturieren

• Preboarding und Integrationsphasen systematisch planen
• Erwartungshaltungen klären
• psychologische Phasen des Ankommens berücksichtigen

5️⃣ Unterschiedliche Pflegeverständnisse reflektieren

• „Clash of Care Cultures“ analysieren
• Unterschiede in Berufsidentität und Hierarchieverständnis erkennen
• gemeinsame Standards entwickeln

6️⃣ Rassismus und Diskriminierung professionell begegnen

• rechtliche Handlungsmöglichkeiten kennen
• betroffene Mitarbeitende stärken
• präventive Maßnahmen im Team etablieren

Für wen ist dieser Tag besonders relevant?

• Praxisanleitende mit internationalen Lernenden
• Führungskräfte in multikulturellen Teams
• Träger mit aktiver IEN-Rekrutierung
• Ausbildungsverantwortliche
• Einrichtungen mit Integrationsauftrag

Ihr Nutzen als Einzelperson
Sie gewinnen:

• mehr Sicherheit im Umgang mit kulturellen Spannungsfeldern
• klare Gesprächsstrategien
• Mut zu professioneller Klarheit
• weniger Verunsicherung im Umgang mit religiösen oder gesellschaftlichen Themen
• Stärkung Ihrer eigenen professionellen Haltung

Ihr Nutzen als Einrichtung

• reduzierte Integrationsabbrüche
• weniger Eskalationen im Team
• klarere Onboarding-Prozesse
• rechtssichere Orientierung
• höhere Mitarbeitendenbindung
• stabilere Teamkultur

Ein realistischer Satz
Kultursensibilität bedeutet nicht, alles zu akzeptieren.
Sie bedeutet, Unterschiede zu verstehen – und trotzdem professionell zu führen.
Rechtlicher Bezug
Die Inhalte dieses Fortbildungstages entsprechen den berufspädagogischen Anforderungen der Pflichtfortbildung für Praxisanleitende gemäß Pflegeberufegesetz und Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über 8 Unterrichtseinheiten.
Die Fortbildung ist bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP, Anerkennungsnummer 20200606) registriert und wird mit 8 Fortbildungspunkten bewertet.
Für Teilnehmende aus Österreich werden 16 ÖGKV PFP® (Pflegefortbildungspunkte) gemäß GuKG angerechnet.
Am Ende dieses Tages steht keine politische Position.
Sondern eine professionelle.
Sie führen.
Mit Haltung.
Mit Klarheit.
Mit Respekt.