60 - 80 % aller Stellen werden besetzt, ohne auf den bekannten Jobplattformen jemals ausgeschrieben zu sein! 🙊

Quasi „unter der Hand“.

✅ Du wusstest das? Super, dann hast Du schon vom sogenannten „Verdeckten Stellenmarkt“ gehört.

Firmen möchten, wenn möglich, die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten finden, ohne dafür dutzende Dossiers zu erhalten, die zu 90 Prozent ungeeignet sind.

Diese Person zu finden, kann auf den unterschiedlichsten Wegen geschehen.

👉 Einer davon ist das sogenannte „aktive Sourcing“.

Kurz erklärt:

Die Firma sucht, findet und spricht aktiv geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an.

Und wo? Zum Beispiel auf LinkedIn!

Was bedeutet das für Dich? Ganz einfach!

Lass Dich auf LinkedIn finden und sei interessant für geeignete Arbeitgeber!

Das erwartet Dich:

✅ Mit meiner Checkliste erhältst Du ein strukturiertes und praxiserprobtes Instrument, um Dein Profil in der Phase der Stellensuche gezielt zu schärfen und professionell auszurichten.

✅ Sie ist klar aufgebaut, effizient anwendbar und führt Dich Schritt für Schritt durch die relevanten Punkte, die für Sichtbarkeit und Positionierung entscheidend sind.

✅ Damit schaffst Du eine solide Grundlage, um im Markt stimmig aufzutreten und von den richtigen Ansprechpersonen wahrgenommen zu werden.