zur Fortbildungsreihe "Leadership Masterclass"
Es ist so schön, dass du dich für die Fortbildung "Mitarbeitende binden & motivieren" entschieden hast. Das hier ist dein Workbook. Zu Beginn hast du einen kleinen Onboarding-Teil, um im Thema anzukommen. Im Onboarding kannst du die Möglichkeit nutzen, um dich zu reflektieren und auszurichten. Zu Beginn beschäftigen wir uns gemeinsam mit den 11 Grundsätzen, um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden. Zudem bekommst du 32 Umsetzungsideen zum Thema. Die gedankliche Schatzkiste kannst du dafür nutzen, um wichtige Erkenntnisse, Reminder & Ideen zu notieren. So hast du alles, was wichtig ist, gesammelt an einem Ort. In dieser Fortbildung lernst du verschieden Motivationstypen kennen und erfährst, welche vier Formen der Mitarbeitendenbindung es gibt.
Darüber hinaus werden wir uns noch mit dem Thema Mitarbeitendenengagement befassen und die 6 Sprachen der Wertschätzung anschauen. Alle Vorlagen, Informationen und Empfehlungen findest du im Mitgliederbereich. Falls du Fragen hast oder etwas mit mir teilen möchtest, melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich per Mail unter durchstarter@wordseed.de. Ich freue mich von dir zu lesen. So, jetzt wünsche ich dir ganz viel Spaß beim Lernen, Umsetzen und Ausprobieren. Zudem wünsche ich dir viele Inspirationen und nachhaltige Aha-Momente!
Es ist so großartig, dass du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln willst! Viel Spaß!
DEINE LISA
PS: Wusstest du, dass es in der Regel zwei Arten von Kursteilnehmenden gibt? Die einen wünschen sich Bestätigung für ihr Tun und die anderen möchten unbedingt neue Erkenntnisse sammeln. Anhand dessen richten sie ihren Fokus. Natürlich gibt es auch Mischtypen. Zu welchem Typ gehörst du?
Dein Link zur Live-Session
Mit diesem Link kommst du am 30.04.2025 in unsere Live-Session. Es wäre großartig, wenn du ein paar Minuten vor Beginn (17:00 Uhr) schon online wärst. Ich starte gerne pünktlich! Falls du es nicht pünktlich schaffen solltest, kannst du auch im Verlauf der Fortbildung dazukommen. Die Aufzeichnung steht dir ca. 24-48 Stunden später zur Verfügung.
Ich empfehle dir, dein Workbook in irgendeiner Form dabei zu haben.
Sorge während der Live-Session gut für dich. Du kannst gerne etwas zu trinken und ein paar Snacks am Start haben.
Dein Workbook 📒
Hier kannst du dir dein Workbook herunterladen. Du darfst frei wählen, ob du es digital nutzen möchtest oder ausdrucken willst. Ich kann dir nur von Herzen empfehlen es in irgendeiner weise dabei zu haben.
Ich empfehle dir zudem das Workbook als WORKbook zu nutzen und nicht nur anzusehen - es handelt sich schließlich nicht um ein GUCKbuch.
Es kann immer mal sein, dass sich Fehler eingeschlichen haben. Niemand ist perfekt . Deshalb bekommst du hier noch ein paar Zeichen & Buchstaben zum selbst einsetzen, wie gesagt WORKbook:
abcdefghijklmnopqrstuvw,.-!?()&"1234567890+*#
Im Workbook wirst du die ersten Reflektionsfragen zum Einstimmen finden. Die "Onboarding"-Fragen kannst du gerne schon beantworten. Diese Fragen reflektierst du für dich. Ich werde deine Antworten nicht "abfragen". Wir sind ja schließlich nicht in der Schule . Mehr Infos erhältst du im Workbook. Viel Spaß beim Reflektieren!
Starte schon jetzt!
Mit diesem Video kannst du dich bereits ein wenig auf die Leadership Masterclass und das 4. Modul eintunen. Es ist dir überlassen, ob du das Video vor oder nach unserer Live-Session anschaust. Du hast schon jetzt die Möglichkeit, dir ein wenig Input abzuholen. Zudem bekommst du ein paar Informationen zur Leadership Masterclass im Allgemeinen. Ich wünsche dir unendlich viel Freude! 🎉
In der Teamsitzung schreibt jede*r seinen/ ihren Namen auf einen Zettel. Alle Zettel kommen in ein Glas und jede Woche zieht jede*r einen Zettel und dann kann es verschiedene Aufgaben geben z.B.
Woche 1: Sprich Wertschätzung aus
Woche 2: Wofür bist du der Person dankbar? Sag es!
Woche 3: In welchem Bereich siehst du eine absolute Stärke der Person? Sag es!
Woche 4: Was kann die Person vielleicht ein bisschen besser als du? Sag es!
Woche 5: Was bringt die Person positives mit ins Team? Sag es!
Woche 6: Was können andere Menschen von dieser Person lernen? Sag es!
Woche 7: Was wünschst du dieser Person für die Zukunft? Sag es!
Woche 8: Was würde dir am meisten fehlen, wenn diese Person nicht mehr da wäre? Sag es!
Woche 9: Welche positive Eigenschaften beobachtest du bei der Person? Sag es!
Das sind Beispiele… Das könntet ihr natürlich adaptieren!
Beim LMC Software-Update bekommst du Inspirationen, wie du die Inhalte dieses Moduls digital umsetzen kannst.
Die Digitalisierung wird immer wichtiger für Praxen, Kliniken & Einrichtungen, weshalb ich nach einer passenden Lösungen für euch geschaut. Mehr dazu, erfährst du in diesem Video. Du kannst frei wählen, ob du das Video vor oder nach der Live-Session anschaust.
Wenn du mehr erfahren willst, einen exklusiven Rundgang mit Beantwortung deiner Fragen haben möchtest, melde dich für einen kostenfreien Termin unter durchstarter@wordseed.de :)
Hier findest du die Aufzeichnung von unserem Termin
