Wie gelingt gute Führung und warum ist sie zentral wichtig für unseren Praxiserfolg? In diesem Seminar geht es genau um die Beantwortung dieser Frage mit ganz konkreten Instrumenten, die Du am Tag danach in Deiner Praxis umsetzen kannst. Führung von Mitarbeitern bedeutet, stabile und belastbare menschliche Beziehungen aufzubauen. Wir wollen einen Raum des Vertrauens schaffen, in dem Einsatzbereitschaft und Leistungswille nicht nur möglich werden, sondern das Ergebnis unseres Praxisklimas sind. Dazu ist der richtige Umgang miteinander der wesentliche Schlüssel. Führen mit Respekt liefert hierzu über 1,5 Tage wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsimpulse, die Dir den Balanceakt zwischen Klarheit in der Sache und respektvoll im Umgang vermitteln.
Mit den Inhalten dieses Seminars werden sich sehr schnell Kommunikation verbessern, mittelfristig Konflikte im Team reduzieren und langfristig eine Arbeitgeber-Marke aufbauen lassen, die Dir in der Mitarbeitergewinnung und -bindung helfen.