In dieser Sammlung erzählen Praktiker 111 Geschichten, die sie gerne im Seminar einsetzen und erläutern ihre Einsatzmöglichkeiten, Kniffe, Auswertungshinweise und Erfahrungen.
Hans Hess (Hrsg.) Co-Autorin: Anna Egger
Jede der 111 Geschichten ist konsequent für den Seminareinsatz aufbereitet: Die Autorinnen und Autoren erläutern, in welchem Kontext sie die jeweilige Geschichte einsetzen, welche Dynamik sie bei Teilnehmenden auslöst und welche Auswertungshinweise und Reflexionsfragen sie empfehlen. Eine strukturierte Übersichtsmatrix erschließt alle Geschichten nach Seminarphase, Themenfeld und Zielgruppe – so lässt sich situativ und ohne langes Suchen die passende Geschichte für Einstieg, Vertiefung oder Abschluss finden. Das Themenspektrum ist breit: Führung, Kommunikation, Change Management, Ressourcenaktivierung, Zielfindung, innerer Konflikt, Teamdynamik und Work-Life-Balance werden abgedeckt.
Hans Hess (Hrsg.) Co-Autorin: Anna Egger
5. Auflage 2023, 280 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-32-4
111 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching
2. Auflage 2013
Autorenparty am 11.11.2013 – Lesung der Geschichte: „Die gelbe Tüte!“
Seminargeschichten haben einen ganz besonderen Reiz. Sie sind vielfältig einsetzbar, metaphorisch, aktivieren die Teilnehmer, gönnen ihnen eine Pause, führen in ein Thema ein oder schließen es ab. Sie erzeugen Bilder, untermauern Denkansätze und sind starke Erinnerungsanker. Wer als Trainer über ein Repertoire an Seminargeschichten verfügt, hat ein Instrument, das sehr spontan und situativ einsetzbar ist. In dieser Sammlung erzählen Praktiker 111 Geschichten, die sie gerne im Seminar einsetzen und erläutern ihre Einsatzmöglichkeiten, Kniffe, Auswertungshinweise und Erfahrungen.
Jede der 111 Geschichten ist konsequent für den Seminareinsatz aufbereitet: Die Autorinnen und Autoren erläutern, in welchem Kontext sie die jeweilige Geschichte einsetzen, welche Dynamik sie bei Teilnehmenden auslöst und welche Auswertungshinweise und Reflexionsfragen sie empfehlen. Eine strukturierte Übersichtsmatrix erschließt alle Geschichten nach Seminarphase, Themenfeld und Zielgruppe – so lässt sich situativ und ohne langes Suchen die passende Geschichte für Einstieg, Vertiefung oder Abschluss finden. Das Themenspektrum ist breit: Führung, Kommunikation, Change Management, Ressourcenaktivierung, Zielfindung, innerer Konflikt, Teamdynamik und Work-Life-Balance werden abgedeckt.