Das Stellen- und Mitarbeiterprofil
– Die Basis für Ihren Einstellungsprozess

Qualität hat ihren Preis oder kostet Zeit. Das gilt meist bei der Suche von Mitarbeitern. Nicht nur sind gute Mitarbeiter teuer oder Sie müssen in ihre Ausbildung investieren, auch ein hochwertiger Rekrutierungsprozess benötigt seine Zeit – das haben heute die wenigsten.
Zeitersparnis, ein strukturierter Bewerbungsprozess, echte Vergleichbarkeit der Bewerber*innen beginnt mit fundierter Vorarbeit.
Natürlich wissen Sie, was bzw. wen Sie suchen, aber haben Sie sich bis ins Detail darüber Gedanken gemacht und das Ganze schriftlich festgehalten?
Dann lassen Sie uns heute damit beginnen.