In Führungsetagen sind sie deutlich unterrepräsentiert: Nur jede dritte Führungskraft (35,1 %) war 2022 weiblich.
In Deutschland waren 28,9 % der Führungspositionen von Frauen besetzt. Im Vergleich zu den anderen EU-Mitgliedsstaaten lag Deutschland damit nur im unteren Drittel. Lettland dagegen ist EU Spitzenreiter mit einem Anteil von 45 % und Kroatien bildet das Schlusslicht mit lediglich 21,6 %.
"Mein Vorgesetzter möchte, dass ich mehr aus mir herausgehe..."
"Ich möchte gerne weiterkommen, weiß aber nicht, wie ich das anstellen soll"
"Bei der letzten Beförderung wurde ich wieder nicht berücksichtigt..."
"Meine Familie unterstützt mich nicht und ich werde mit alten Glaubenssätzen abgehalten, Karriere zum machen- Stichwort Rabenmutter..."
"Ich bin die fleißige Biene im stillen Kämmerlein, wäre aber lieber eine High Potential..."
"Mein Auftritt ist eher unscheinbar, kaum jemand bemerkt, wenn ich einen Raum betrete..."
"In Meetings präsentiere ich zum Start meine tolle Idee, 20 Minuten später stellt ein männlicher Kollege dieselbe Idee vor und erntet Applaus. Was mache ich nur falsch?..."
"Ich arbeite in einer Männerdomäne und werde nicht ernst genommen..."
"Ich fühle mich als weibliche Führungskraft nicht wahrgenommen, dabei arbeite ich so viel..."
"Ich möchte die Karriereleiter weiter hoch, werde aber übersehen..."
"Ich möchte als Führungskraft besser verstehen, wie mein Team tickt...."
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Zielsetzung für mehr Erfolg und Eigenverantwortung
Auf geht’s. 10 Wochen Zeit nur für Ihre Mitarbeiterinnen. Ihre Frauen sehen sich mit dem Businessrad genau an, wo sie jetzt stehen und legen ihre persönlichen Ziele fest, um endlich sichtbar zu werden. Caroline Krüll zeigt mit ihrem 3-Kräfte-Empowerment-Programm, welche unglaublichen Möglichkeiten jede hat. Die Zeit ist JETZT! Für Selbstwirksamheit und Neuausrichtung.
Mentaltechniken und Neuroplastizität für mehr Mut und Selbstvertrauen.
Mit spannenden Mentaltechniken werden die Frauen in der zweiten Woche Widerstände auflösen und verabschieden sich von alten Glaubenssätzen, die sie bis heute davon abgehalten haben, ihre volle innerliche Kraft zu entfalten. Sie erfahren, wie Selbstwirksamkeit funktioniert, sie ihr Leben sofort in die Hand nehmen und wie sie noch mehr positive Emotionen in ihr Arbeitsleben integrieren können.
Positive Psychologie: gute Laune, Ausdauer und Strategien für die privaten und beruflichen Herausforderungen
Um ein Ziel weiterhin zu erreichen und muss der innere Schweinehund Platz machen. Caroline Krüll zeigt den Teilnehmerinnen, wie sie ihre inneren Motivatoren aktivieren, sie nutzen und am Ball bleiben. Dadurch werden sich die Frauen nicht mehr von Ihrem Weg abbringen lassen und ihre Pläne ab jetzt durchziehen. Mit mehr Energie und Lebensfreude. Gewusst wie!
Menschenkenntnis nach dem 3-Farbmodell für besseres Verständnis miteinander, nach oben, nach unten, im Team und mit Kunden.
Die inneren Antreiber sind eigene verinnerlichte Befehle, die Menschen Energie rauben und Stress auslösen. Damit macht Caroline Krüll jetzt Schluss. Ein NEIN zu Menschen und Dingen, die nicht guttun, ist ein JA zu sich selbst. Mithilfe neuer Menschenkenntnis kommen Ihre Mitarbeiterinnen ab jetzt viel charmanter mit ihren Mitmenschen aus und agieren klüger als je zuvor.
Authentisches Selbstmarketing auf neuem Niveau
Wie vermarkten man sich als Frau richtig? Sollen Frauen wie Männer auftreten? Nein! Ein persönlicher Markenkern, der ein Individuum auszeichnet und unverwechselbar macht, ist das einzigartige Rezept. Welche Marketing-Geheimnisse helfen, sich besser zu positionieren und was sind die 10 Gebote des Erfolgs? ENDLICH SICHTBAR Teilnehmerinnen stellen ihre Expertise in den Fokus und zeigen elegant und fein, was in ihnen steckt und wofür sie stehen.
Respektvollere Kommunikation zwischen den Geschlechtern und Hierarchien.
Ungleiche Gehälter, gläserne Decke, Geschlechterkampf? Was sind die inoffiziellen Spielregeln zwischen Mann und Frau? Wie meistern Frauen erfolgreich die Kommunikation mit dem anderen Geschlecht? Männer sind toll. Frauen auch. Nach diesem Modul wissen die Teilnehmerinnen, wie sie endlich ihre Frau stehen und dabei weiblich, charmant und eloquent bleiben.
Authentische Personen erlauben Menschen in ihrer Umgebung, ebenfalls authentisch zu sein. Alle können sich entfalten und sind etwas Besonderes. Ohne Fake und aber. Die Teilnehmerinnen erfahren, wie sie ihre Eigenakzeptanz und ihre Wertigkeit stärken, sie fühlen sich wieder wertvoll und werden zum VIP ihres eigenen Lebens und strahlen dadurch charismatisch in die Unternehmen.
Stress beginnt im Kopf. Wie man sich davon befreit, zeigt Caroline Krüll mit den 7 Säulen der Resilienz, um in Druck- und Konfliktsituationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Die Mitarbeiterinnen begegnen unangenehmen Situationen fortan souveräner und selbstbewusster und lassen es nicht mehr zu, dass Außenfaktoren sie aus der Bahn werfen. Gut für alle!
Sie ging auf Sinnsuche und bemerkte schnell, dass Glück und Erfolg nah beieinander liegen. Sie bemerkte außerdem, dass sie selbst jeden Tag neu entscheiden kann, in welche Richtung sie ihren gedanklichen und emotionalen Fokus legen muss, damit es ihr richtig gut geht. Sie fing an, täglich mit Affirmationen und Intentionen zu arbeiten und ihre mentale Ausrichtung ins Positive zu richten. Mit Erfolg. Ihr wurde selbst klar, dass nur sie selbst in der Lage war, ihre Situation zu verändern und transformierte sich selbst mit ihren eigenen Tools und Gedanken.
Sie ist heute eine glückliche, selbstbestimmte und erfolgreiche Unternehmerin. Als Coach und Speakerin steht sie für „Neues Führen mit Herz und Verstand“ und trainiert Top-Führungskräfte, ist bekannt aus Funk und Fernsehen und hat 5 Jobratgeber geschrieben, von denen es drei auf die Amazon Bestseller Liste schafften.
Seit 2020 kamen immer mehr Frauen auf sie zu, die in allen Hierarchien das Thema mitbringen, dass sie zwar gute Arbeit leisten, aber nicht wirklich gesehen werden. Sie sind nicht da, wo sie hinwollen und ihnen etwas im Leben fehlt. Diese Frauen wollten alles über Caroline Krülls Erfolgskräften und Methoden erfahren.
Daher hat Caroline Krüll aus ihren jahrelang erfolgreichen Live-Coachings und Seminaren ein einzigartiges Online-Programm konzipiert:
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Sie stellt ihr langjähriges Wissen für Frauen jetzt online zur Verfügung, da es ihre persönliche Vision ist, dass Frauen mit Männern auf Augenhöhe sind und möchte mit ihrem Programm dazu beitragen, die Arbeitswelt mit DEI: Diversity, Equlity und Inclusion verbessern.
Ihre Vision ist es, eine buntere, tolerantere und interessantere Vielfalt in den Teams und auf den Führungsetagen zu etablieren. Das gelingt Caroline Krüll mit ihrem Erfolgsprogramm: ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen- Erfolgreiche Unternehmen.
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