Transformationen besser meistern:
Mach Dein Team fit für die Zukunft
Kurz gefasst:
  • Angebot: Intensiv-Workshop vor Ort bei dir zur Identifizierung zentraler Zukunftskompetenzen für Dein Team/Organisation und von Maßnahmen zu deren Verankerung
  • Für wen? Führungskräfte mit eigenen Teams, Gruppen von Führungskräften oder Bereichsleitungen, Geschäftsleitungen, Personalverantwortliche (z. B. HR Business Partner, PE)
  • Wann? Jederzeit auf Anfrage
  • Zeitbedarf? 1 x 1 h Briefing, Intensiv-Workshop: 2,5 h
  • Preis? 449,00 Euro (inkl. Kartenset; exkl. Auslagen)
In der Zukunftswerkstatt identifizieren wir gemeinsam mit Deinem Team bzw. Deinen Kolleg:innen die Kernkompetenzen, die Ihr braucht, um Eure speziellen Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Wir erstellen einen gemeinsamen Fahrplan, wie ihr diese Kompetenzen in Eurem Team oder Eurer Organisation schulen, fördern und verankern könnt.


Das erwartet dich in der Zukunftswerkstatt:

  • Impuls: Future Skills verstehen & einordnen
  • Transformation Mapping: Herausforderungen, Skills und Maßnahmen verknüpfen
  • Reflexion & Priorisierung: Welche Kompetenzen zahlen auf unsere Ziele ein?
  • Nächste Schritte: Impulse für die strategische Umsetzung entwickeln



Unsere Köpfe hinter der Zukunftswerkstatt:


Marlene Konrad
Beraterin für Kommunikation und Zusammenarbeit, Innovationstrainerin

marlene.konrad@commhaconsulting.com

Als Beraterin und Trainerin arbeite ich mit Teams und Organisationen an den Zukunftsfragen der Zusammenarbeit: Wie lernen wir gemeinsam? Wie entwickeln wir neue Strukturen? Wie machen wir Lust auf Veränderung? Ich verbinde strategische Kommunikationsberatung mit Trainings, Facilitation und einer großen Portion Neugier. Besonders gerne setze ich auf kreative, erfahrungsorientierte Methoden – von Design Thinking bis Improtheater. Dabei entstehen oft nicht nur neue Ideen, sondern auch ein inspirierendes Miteinander.



Barbara Hott
Beraterin für Kommunikation, Zusammenarbeit und Change

barbara.hott@commhaconsulting.com

Als zertifizierte PR-Beraterin (DAPR) und systemische Organisationsentwicklerin (SG) begleite ich Unternehmen dabei, Wandel klar zu kommunizieren und zukunftsfähige Zusammenarbeit zu fördern. Bei Commha unterstütze ich seit 2008 internationale Kunden in der externen Kommunikation, moderiere Workshops – etwa zur Teamentwicklung, Unternehmenswerten oder hybrider Meetingkultur – und gestalte Change-Prozesse mit. Ich spreche regelmäßig auf Tagungen, gebe Seminare an der Quadriga Hochschule und bin Mitbegründerin der Collaboration Conference in Heidelberg.


Bei Fragen zur Zukunftswerkstatt stehen wir dir gerne zur Verfügung.


Das Workshop-Format

  • 1 h Briefinggespräch (online) mit unseren Expert:Innen
  • 2,5 h Präsenzworkshop vor Ort bei euch
  • Identifizierung zentraler Zukunftskompetenzen
  • Erarbeitung erster Maßnahmen

Materialien inklusive

Mit unserer Zukunftswerkstatt erhältst du:

Für wen die Zukunftswerkstatt gedacht ist:

  • Führungskräfte mit eigenen Teams: Teams, die vor neuen Herausforderungen stehen, die mehr als rein fachliche Kompetenzen erfordern
  • Gruppen von Führungskräften / Bereichsleitungen: Führungskräfte, die in immer kürzer werdenden Veränderungszyklen Orientierung geben müssen
  • HR Business Partner, Personalentwickler:innen: Personalverantwortliche, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zukunftsfähig begleiten möchten
  • Geschäftsleitungen: Oberste Führungsteams, die ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen möchten

FAQs:

1. Wie läuft die Zukunftswerkstatt ab?
Sobald du dich für die Zukunftswerkstatt entschieden hast, kannst du auf dieser Seite auf den Button "Weiter zur Kasse" klicken – du wirst direkt zur Bezahlseite geleitet und kannst dort deinen Kauf abschließen. Danach erhältst du von uns eine E-Mail zur Kaufbestätigung. In dieser E-Mail findest du auch einen Link, über den du deinen Briefingtermin mit unserer Beraterin buchen kannst. Alle weiteren Schritte für den Intensiv-Workshop kannst du dann direkt mit unserer Beraterin klären.

2. Was sind Future Skills überhaupt?
Bei Futures Skills handelt es sich um umfassende Handlungskompetenzen, die mehr sind als isolierbare Fertigkeiten – sie sind die Kompetenzen, die Unternehmen brauchen, um mit den Veränderungen der Zukunft umzugehen und eine zukunftsfähige Organisationskultur zu schaffen. Future Skills entwickeln sich durch das Zusammenspiel von drei Elementen: 1. Wissen – die theoretische Grundlage für eine Fähigkeit, 2. Fertigkeiten – die praktische Anwendung dieser Fähigkeit und 3. Haltung und Werte – die innere Motivation, eine Fähigkeit gezielt einzusetzen.

3. Um welche Future Skills geht es bei der Zukunftswerkstatt?
Die Zukunftswerkstatt basiert auf 17 Future Skills, die von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg identifiziert und wissenschaftlich validiert wurden. Dazu gehören zum Beispiel Kommunikationskompetenz oder Digitalkompetenz genauso wie Ethische Kompetenz oder Selbstwirksamkeit. Nicht alle Skills sind für alle Organisationen in gleichem Maße relevant. In der Zukunftswerkstatt geht es darum, die für Deine Organisation bzw. Dein Team wesentlichen herauszufiltern und mit Maßnahmen zu hinterlegen.

4. Was habe ich am Ende der Zukunftswerkstatt erreicht?
Am Ende der Zukunftswerkstatt hast Du einen ersten Fahrplan, mit welchen Maßnahmen Du die für Deine Organisation relevanten Future Skills verankern und fördern kannst.

5. Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Vor der Zukunftswerkstatt führen wir mit Dir ein einstündiges Briefinggespräch, um uns auf Deine Situation und die Teilnehmenden gut einstellen zu können. Gegebenenfalls geben wir Dir noch „Hausaufgaben“ mit, damit Du bzw. Dein Team sich auf den Termin vorbereiten können. Der Workshop selbst dauert dann 2,5 Stunden.

6. Ist es überhaupt realistisch, einen derartigen Zukunftsfahrplan in 2,5 Stunden erstellen zu wollen?
Ja. Sofern ihr im Termin in der Lage seid, die Herausforderungen, vor denen ihr steht, klar zu benennen, können wir mithilfe unseres Transformation Mappings gezielt Future Skills identifizieren und einen Maßnahmenplan entwickeln, um diese zu fördern. Die tatsächliche Durchführung der Maßnahmen und Verankerung der Future Skills ist dann natürlich ein längerer Prozess.

7. Findet die Zukunftswerkstatt auf Deutsch statt?
Ja, Du hast aber die Wahl: Wir moderieren die Zukunftswerkstatt entweder auf Deutsch oder auf Englisch und stellen auch die Materialien in der jeweiligen Sprache zur Verfügung.

8. Wie kurzfristig kann ich die Zukunftswerkstatt buchen?
Je nach Deiner und unserer Verfügbarkeit ist die Zukunftswerkstatt jederzeit und auch kurzfristig, d.h. binnen einer oder zwei Wochen, buchbar.