• Angebot: 5 virtuelle 1:1 Sessions à 60 Minuten
• Für wen?: Führungskräfte (Geschäftsführende, Vorstände, Abteilungs- und Bereichsleitende etc.)
• Wann?: Termine werden individuell vereinbart
• Preis: 990 € für 5 Sessions (jede weitere Session: 160 €)

Krisen sind Ausnahmesituationen – sie verlangen schnelle Entscheidungen, klare Kommunikation und Führung mit Ruhe. Im vertraulichen 1:1 Krisencoaching stärkst du deine Handlungsfähigkeit unter Druck, schärfst deine Rolle und trainierst, wie du klare Botschaften für Team und Stakeholder entwickelst. Gemeinsam arbeiten wir an deinem konkreten Krisenfall (oder realistischen Szenarien) – praxisnah und kompakt. So reduzierst du Eskalationen, stärkst Vertrauen und schützt Reputation und Organisation.

Dabei gehen wir individuell auf deine Bedürfnisse ein und arbeiten gezielt an Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit, Rollenklarheit und Resilienz.

• Standortbestimmung: Welche Krisen hast du erlebt? Was hat funktioniert? Wo entsteht Stress oder Unsicherheit?
• Zielsetzung & Fahrplan: klare Coaching-Ziele und individueller Fokus je Session
• Arbeit an deinen Fällen: typische Krisenszenarien, Stakeholder, kritische Kommunikationsmomente
• Tools & Anwendung: Lagebild, Entscheidungslogik, Kernbotschaften, Q&A, Risikoabwägung, AAR (After Action Review)
• Transfer: kurze Übungen und Aufgaben für den Alltag
  
  

Seit mehr als 20 Jahren berät Frieder Pfleghar Führungskräfte in Sachen Kommunikation und Change. Als Geschäftsführer weiß er um die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte in schwierigen Situationen stehen. Als ausgebildeter Coach und Kommunikationsexperte arbeitet er mit dir an deiner Krisenresilienz.

Barbara Hott hat langjährige Erfahrung in der Team- und Führungskräfteentwicklung. Als Kommunikationsprofi und ehemalige Pressesprecherin der Universität Oxford ist sie krisenfest – und weiß, wie sich Krisen vorbeugen und managen lassen. Sie ist Expertin für die Zusammenarbeit in Teams und hilft dir gerne dabei, in schwierigen Zeiten sicher zu führen.

• 5 virtuelle 1:1 Sessions
• Orientiert an deinen Fragen und Bedarfen
• Individuelle Fallarbeit + Simulation kritischer Gespräche
• Vertiefungsaufgaben für den Alltag
• Lernkarten und Checklisten
  
  

• Lernkarten
• Krisenkommunikationscheckliste
• Templates etwa zu Lagebild, Kernbotschaften, Q&A, Stakeholder-Plan

• Geschäftsführungen und Vorstände mit hoher Außen- und Innenwirkung
• Bereichs- und Abteilungsleitungen in operativen oder reputationssensiblen Umfeldern
• Führungskräfte, die in Krisen Orientierung geben und Entscheidungsfähigkeit sichern müssen
  

• Souverän bleiben statt Aktionismus: Du regulierst Stress und bleibst klar handlungsfähig.
• Entscheidungen unter Unsicherheit treffen: Du gewinnst Struktur, Prioritätensetzung und Tempo zurück.
• Klar und wirksam kommunizieren: Du formulierst konsistente, empathische Botschaften – auch bei Druck.
• Vertrauen im Team sichern: Du gibst Orientierung, reduzierst Gerüchte und stärkst psychologische Sicherheit.
• Eskalationen und Folgekosten senken: Du minimierst Reibung mit Stakeholdern und reduzierst Reputations- und Personalrisiken.

2. Ist das Coaching auch bei akuten Krisen geeignet?

Ja. Das Coaching ist sowohl für akute Krisensituationen als auch zur präventiven Vorbereitung geeignet. In akuten Fällen fokussieren wir uns auf schnelle Stabilisierung, ein klares Lagebild, priorisierte nächste Schritte und sichere Kommunikation – damit du kurzfristig handlungsfähig bleibst und Orientierung geben kannst.

3. Wie vertraulich ist das Setting?

Das Coaching ist vertraulich. Inhalte, Fälle und persönliche Themen werden nicht nach außen weitergegeben. Wir bieten dir einen geschützten Raum, in dem du offen reflektieren, Optionen prüfen und schwierige Situationen realistisch vorbereiten kannst.

4. Gibt es Vor- oder Nachbereitungsmaterial?

Ja. Du erhältst Lernkarten, Checklisten und Templates (z. B. Lagebild, Kernbotschaften, Q&A, Stakeholder-Plan), die du direkt im Alltag nutzen kannst. Zusätzlich bekommst du auf Wunsch kurze Transferaufgaben zwischen den Sessions, um das Gelernte praktisch zu verankern.

5. Wie kurzfristig ist ein Coaching möglich?

Sehr kurzfristig. Wenn du dich heute meldest, können wir – sofern die Kalender es zulassen – auch heute noch starten.

6. Was, wenn ich kein konkretes Krisenthema habe?

Kein Problem. Wir arbeiten dann mit typischen Krisenszenarien aus deinem Umfeld und entwickeln gemeinsam deine persönliche Krisenroutine: Entscheidungslogik, Rollenklärung, Kommunikationsprinzipien und praktische Tools. So bist du vorbereitet, bevor es ernst wird – und kannst im Ernstfall schneller und souveräner reagieren.

Da können wir Abhilfe schaffen. Wir klären in einem kurzen Vorgespräch (15 Minuten), ob das Coaching zu deiner Situation passt und welche Schwerpunkte sinnvoll sind. Schreibe uns dazu einfach eine E-Mail.