Strategisch wichtige Personalangelegenheiten rechtzeitig bedenken – Erfolg multiplizieren
Die Einzelpraxis, das klassische und auch heute noch vorherrschende Modell in der Zahnmedizin, bietet dem Zahnarzt alle unternehmerischen Freiheiten, stößt jedoch auch an seine Grenzen:
Ein wirtschaftliches Wachstum ist nur durch Kapazitätserweiterungen möglich!
Wenn für Sie die Beteiligung an Ihrer Praxis oder eine Berufsausübungsgemeinschaft nicht infrage kommen, besteht die Möglichkeit Zahnärzte anzustellen. Durch das Angestelltenverhältnis können Sie sämtliche Vorteile einer Kooperation genießen, ohne Ihre wirtschaftliche Handlungsfreiheit zu beschränken. Die Anstellung von Zahnärzten stellt Sie jedoch auch vor neue Herausforderungen:
Im Zweifel können mit dem angestellten Zahnarzt ein Kostenfaktor ohne Mehrwert oder/und steuerliche Risiken entstehen.
- Einführung: Was kostet ein angestellter Zahnarzt?
- Das Gehalt: Wie kalkuliere ich richtig?
- Welche Gehaltsmodelle gibt es und welche sind wann sinnvoll?
- Wann stehen Gehalt und wirtschaftlicher Erfolg im Einklang?
- Welche Passagen müssen in den Arbeitsvertrag?