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Modul 1 - Einführung – Onboarding

Wie strukturiere ich meine Weiterbildung richtig und wie plane ich meine Lernzeit effektiv?

Der Beginn einer Weiterbildung ist wie der Start einer Reise: Ohne eine gute Planung und Struktur kann man sich schnell verirren oder wertvolle Zeit verlieren. Besonders in einer digitalen Weiterbildung ist es entscheidend, von Anfang an eine klare Strategie für den eigenen Lernprozess zu entwickeln. Das sogenannte Onboarding ist der erste und wichtigste Schritt, um sich mit dem Kurs vertraut zu machen, die Anforderungen zu verstehen und eine effiziente Lernroutine zu etablieren.

Diese Arbeit zeigt auf, warum ein strukturiertes Onboarding essenziell für den Lernerfolg ist, welche Methoden helfen, die eigene Weiterbildung optimal zu organisieren, und wie eine effektive Zeitplanung aussieht. Dabei wird auch das tägliche gemeinsame Lernmeeting um 9:30 Uhr als wichtige Komponente der Kursstruktur beleuchtet.

1. Die Bedeutung eines strukturierten Onboardings

Ein erfolgreiches Onboarding gibt Lernenden eine klare Richtung vor und hilft, Überforderung und Orientierungslosigkeit zu vermeiden. Eine Studie des Learning & Development Institute zeigt, dass 90 % der Lernenden motivierter bleiben, wenn sie eine strukturierte Einführung erhalten. Besonders in digitalen Kursen, in denen Selbstorganisation eine große Rolle spielt, kann ein fehlendes Onboarding dazu führen, dass Teilnehmer frühzeitig abbrechen.

Ein gut durchdachtes Onboarding erfüllt drei zentrale Funktionen:

1. Klarheit schaffen: Wie ist der Kurs aufgebaut? Welche Module gibt es? Welche Erwartungen werden an die Teilnehmer gestellt?
2. Technische und organisatorische Vorbereitung: Zugang zur Lernplattform, Planung der Lernzeiten und Bereitstellung aller relevanten Materialien.
3. Motivation steigern: Ein erfolgreicher Start sorgt für eine positive Grundhaltung und erhöht die Wahrscheinlichkeit, die Weiterbildung erfolgreich abzuschließen.

2. Die richtige Struktur für deine erfolgreiche Weiterbildung

Damit deine digitale Weiterbildung erfolgreich ist, muss sie gut strukturiert sein. In unserem Kurs gibt es eine klare Einteilung in 11 Module, die systematisch aufeinander aufbauen. 

Jedes Modul enthält:
✅ Lernvideos und digitale Materialien
✅ Workbook-Aufgaben zur praktischen Anwendung
✅ Wissenskontrollen zur Überprüfung des eigenen Fortschritts
✅ Live-Sitzungen mit Experten

Zusätzlich treffen wir uns jeden Morgen um 9:30 Uhr für ca. zwei Unterrichtsstunden, um den aktuellen Lernstoff aus dem jeweiligen Modul gemeinsam durchzusprechen. Dies bietet zahlreiche Vorteile:
✔ Strukturierter Tagesbeginn: Ein fester Startzeitpunkt schafft eine tägliche Routine.
✔ Gemeinsamer Austausch: Fragen können direkt geklärt und Inhalte vertieft werden.
✔ Motivation durch Gruppendynamik: Regelmäßiger Kontakt mit anderen Lernenden sorgt für gegenseitige Unterstützung und Verbindlichkeit.

3. Effektive Lernzeitplanung – so geht’s richtig!

3.1. Lernzeit bewusst einteilen

Eine der größten Herausforderungen in einer digitalen Weiterbildung ist die Selbstorganisation. Ohne einen festen Stundenplan kann es schnell passieren, dass Inhalte aufgeschoben werden oder der Lernaufwand unterschätzt wird. Hier hilft das Time-Blocking-Prinzip, bei dem feste Lernzeiten im Kalender reserviert werden.

🔹 Beispiel für eine optimale Lernwoche:

💡 Tipp: Es ist wichtig, realistische Lernzeiten einzuplanen und regelmäßige Pausen zu machen. Die Konzentration nimmt nach ca. 90 Minuten deutlich ab, daher sollten Lerneinheiten nicht zu lang sein.

3.2. Lernmethoden für mehr Effizienz

Neben der richtigen Zeiteinteilung spielen auch die Lernmethoden eine große Rolle. Besonders effektiv sind:

✅ Die Feynman-Methode: Inhalte werden so erklären, als würde man sie einem Kind erklären. Dadurch werden komplexe Themen klarer und leichter verständlich.
✅ Aktives Lernen: Nicht nur Videos schauen, sondern das Gelernte direkt anwenden, z. B. durch Workbook-Aufgaben oder Diskussionen in den Meetings.
✅ Spaced Repetition: Wiederholungen in regelmäßigen Abständen einplanen, um das Wissen langfristig zu festigen.

4. Fazit & Handlungsempfehlungen

Ein erfolgreiches Onboarding und eine klare Lernstruktur sind der Schlüssel zum erfolgreichen Abschluss deiner digitalen Weiterbildung. Die Kombination aus festen Lernzeiten, der täglichen 9:30-Uhr-Lernsitzung, praxisnahen Aufgaben und effizienten Lernmethoden hilft dabei, motiviert zu bleiben und das Wissen nachhaltig zu verankern.

📢 Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Lernen:
🔹 Blockiere dir feste Zeiten im Kalender für die Weiterbildung
🔹 Nutze aktiv die täglichen Meetings um 9:30 Uhr, um Fragen zu klären und motiviert zu bleiben
🔹 Wende das Gelernte sofort in den Workbook-Aufgaben an
🔹 Wiederhole Inhalte regelmäßig, um sie langfristig zu verinnerlichen

🚀 Mit einer klaren Struktur und einer klugen Zeitplanung steht dem Lernerfolg nichts mehr im Weg!

📝 Aufgabe 1: Dein Warum

Warum hast du dich für diese Weiterbildung entschieden?

✅ Notiere dir 4 persönliche Ziele, die du mit der Weiterbildung erreichen möchtest.
✅ Beschreibe anschließend kurz, was dich motiviert, dieses Ziel zu erreichen.
✅ Optional: Welche Ängste oder Herausforderungen könnten dich auf deinem Weg ausbremsen – und was brauchst du, um dran zu bleiben?

📌 Checkliste: Habe ich alles vorbereitet?

✅ Ich kenne den Ablauf der Weiterbildung
✅ Ich habe mir feste Lernzeiten im Kalender reserviert
✅ Ich habe Zugang zur Lernplattform geprüft
✅ Ich bin motiviert, aktiv am Kurs teilzunehmen

https://us06web.zoom.us/j/85151546646?pwd=lqvq7FrhUbogCa5LF024baqFtkPws6.1