Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist Pflicht nach § 5 ArbSchG und zugleich ein unterschätztes Steuerungsinstrument. Ihr voller Nutzen entsteht, wenn zwei Ebenen zusammenspielen: Auf der kollektiven Ebene deckt die Gefährdungsbeurteilung auf, wo Arbeitsbedingungen psychisch belasten, und führt zu Maßnahmen der Verhältnisprävention. Im Einzelfall, etwa bei gesundheitlicher Beeinträchtigung oder (Schwer-)Behinderung, wird die bestehende Gefährdungsbeurteilung im BEM berücksichtigt und in individuelle, leidensgerechte Anpassungen übersetzt (§ 164 Abs. 4 SGB IX). Genau dieses Zusammenspiel von Arbeitsschutz und BEM steht im Mittelpunkt des Seminars.
Ihr Nutzen auf einen Blick
- Rechtssicher aufstellen: Sie kennen die Anforderungen aus § 5 ArbSchG und wissen, worauf die Aufsicht achtet.
- Beide Hebel verbinden: Sie verstehen, wie die Gefährdungsbeurteilung (kollektiv) und das BEM (individuell, leidensgerecht) ineinandergreifen.
- Risiken früh erkennen: Sie können Risikogruppen und Belastungsschwerpunkte einordnen.
- Wirksam handeln: Sie leiten aus den Ergebnissen wirksame Präventions- und Anpassungsmaßnahmen ab.
- Überzeugen: Sie argumentieren Nutzen und ROI gegenüber Geschäftsführung und Gremien.
Inhalte auf einen Blick (90 Minuten – fundierter Überblick)
- Rechtsgrundlage und Aufsicht: § 5 ArbSchG und was geprüft wird.
- Wissenschaftliche Grundlagen gesunder Arbeit – kompakt.
- Durchführungswege der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Überblick.
- Die Brücke ins BEM: bestehende Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen und individuell leidensgerecht anpassen.
- Wirksame Maßnahmen, Nutzen und ROI-Argumentation.
Das Kurzseminar gibt Orientierung und einen fundierten Überblick. Die vertiefte Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung begleiten wir auf Wunsch im Beratungsmandat.
Für wen das Seminar gedacht ist
BEM-Verantwortliche und BEM-Teams, Certified Disability Manager (CDMP), HR- und Personalverantwortliche, Sicherheitsfachkräfte, Schwerbehindertenvertretungen (SBV) und Betriebsräte. Auch geeignet für Betriebsärztinnen und Betriebsärzte.
Zielgruppe:BEM-Verantwortliche, CDMPs, Arbeitsschützer:innen, HR, SBV, Betriebsräte, Arbeitsmediziner:innen
Trainerin:
Kerstin Reisinger
Format:
Online-Kurzseminar, 90 Minuten, via Microsoft Teams
Termin:
08.12.2026 | 10:00–11:30 Uhr
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