Systemische Führung nach OSM® (Open System Model) ist ein Ansatz, der den komplexen Herausforderungen unserer Zeit gerecht wird. Er unterstützt Führungskräfte auf ihrem Weg Mitarbeiter*innen über „demand & control“ hinaus in eigenverantwortliches Handeln zu begleiten und leistungsfähige Teams bzw. Unternehmen aufzubauen.

Wer systemisch führt,

• bringt Klarheit und Ausrichtung und damit Energie in Teams und Organisationen,
• entwickelt die Potenziale und Verantwortungsbereitschaft der MitarbeiterInnen,
• führt das Unternehmen oder Team als Ganzes, als Einheit handelnd, in die Zukunft,
• erkennt Ursachen für „Blockaden“ und bleibt nicht an Symptomen hängen.

Ziel
In den „Online Basics - Systemisches Leadership“ lernen sie zugrundeliegenden Prinzipien und erste Werkzeuge dieses systemischen Führungsansatzes nach OSM ® kennen.

Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen die, sich selbst und ihre Führungskompetenz weiter entwickeln möchten.

Themen:

Im Rahmen der 4 Einheiten erlangen Sie einen Einblick in folgende Themen & Werkzeuge:

Ganzheitliches Menschenbild, Systemisches denken und führen, Unternehmens- bzw. Teamausrichtung, systemische Reifeentwicklung von Mitarbeiter*innen, systemische Kommunikation & Konfliktlösung.

Methodik / Didaktik:

• Input, Praxisbeispiele, Reflexion
• „Beobachtungsaufgaben“ zwischen den Einheiten

Eckdaten:

• Jeweils 17:00 bis ca. 18:30
• Live - Online | 5.5., 12.5., 19.5., 26.5. + 1 Einzelcoaching
• Anmeldung bis 28.4.2025
• Rückfragen: Michael Hohenwarter | office@michael-hohenwarter.com