Du bist am glücklichsten und produktivsten, wenn die Arbeit, die du tust, mit deinen Interessen und Talenten übereinstimmt. Es ist zwar unwahrscheinlich, dass eine Rolle nur aus Aufgaben und Verantwortlich-keiten besteht, die in diesen Bereich fallen, aber es gibt die Möglichkeit, Aufgaben im Team zu delegieren. Das optimiert die Zeit aller.
Dieser Leitfaden enthält einen Überblick über vier mögliche „Arbeitszonen oder -zustände“, vorgeschlagene Fragen und Aktivitäten, die dir helfen, deine optimale Arbeitszone zu ermitteln. Auch bekommst du eine Agenda für eine Team-Meeting, dass dir als Ausgangspunkt dient, wie du dein gesamtes Team in diesen Prozess einbinden kannst.