Das kompakte Selbstlernprogramm für Führungskräfte, die schwierige Teammitglieder wieder in den Griff bekommen wollen – ohne Eskalation, ohne rechtliche Schritte.
Diese Masterclass führt dich durch drei klar strukturierte Module, mit denen du schwierige Situationen souverän klärst. Du lernst, wie du Konflikte wirklich entschärfst, wie du ein schwieriges Gespräch führst und wie du selbst herausfordernde Mitarbeitende so entwickelst, dass wieder Ruhe, Klarheit und Verbindlichkeit in deinem Team entstehen – ohne endlose Diskussionsschleifen oder ständiges Nachfassen.
Die Inhalte stehen dir direkt nach deiner Buchung für mindestens ein Jahr zur Verfügung. Du arbeitest selbstständig, in deinem Tempo – ohne persönliche Begleitung und ohne Rückfragemöglichkeit.
Das ist enthalten:
👉 Sofortiger Zugriff auf alle 3 Module (Videos, Audios, Arbeitsblätter)
👉 Zugriff für mindestens 1 Jahr ab Buchung
Für wen ist die Masterclass geeignet?
✔ Für Führungskräfte, die aktuell mit schwierigen Teamkonstellationen kämpfen
✔ Für alle, die festgefahrene Situationen endlich klar auflösen wollen
✔ Für Teamleiter:innen, die ohne rechtliche Eskalation wieder handlungsfähig werden möchten
In diesem Videokurs lernst du, wie du schwierige Mitarbeitende entschärfst, Machtspiele stoppst und die Stimmung im Team stabilisierst – ohne Abmahnungen, ohne endlose Diskussionen und ohne Theater.
Mach schwierige Fälle zu deiner stärksten Führungsdisziplin:
👉 Sofort Ruhe reinbringen – stoppe Machtspiele und vergiftete Stimmung, bevor sie das ganze Team runterziehen.
👉 12 Strategien, die wirken – klare Werkzeuge, die schwierige Mitarbeitende ausbremsen statt dich.
👉 Mehr Führung, weniger Stress – du gewinnst Kontrolle zurück, behältst die Oberhand und führst wieder souverän.
Du sicherst dir hiermit ein Jahr Zugang zur exklusiven Skool-Community von Mitarbeiterführen.
In der Community erfährst du Austausch mit anderen Führungskräften, hast die Möglichkeit Fragen zu stellen und direktes Feedback zu erhalten. Dies ist so wichtig im Führungsalltag, aber oftmals leider nicht gegeben.