Gehaltserhöhungen sind ein heikles Thema – doch was machst du, wenn sich Mitarbeitende unterbezahlt fühlen und das offen im Team kommunizieren?

Besonders schwierig wird es, wenn die Unzufriedenheit zur andauernden Leistungsverweigerung führt.

In diesem interaktiven Workshop erfährst du, wie du mit Mitarbeitenden umgehen kannst, die nach einem enttäuschenden Gehaltsgespräch bewusst nur noch das Nötigste leisten.

Du bekommst Strategien an die Hand, um die Motivation wiederherzustellen und das Teamklima positiv zu beeinflussen.