Der Gesetzgeber hat sämtliche Arbeitgeber ab dem 01.08.2022 gemäß § 2 des Nachweisgesetzes (NachwG) dazu verpflichtet, einem dualen Studenten auch einen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen. Dies kann entweder im Rahmen des Praxisvertrages oder in einem gesonderten Dokument geschehen.

Unser Muster erfüllt die gesetzlichen Anforderungen, und ist als gesondertes Nachweisdokument – also unabhängig von dem jeweiligen Praxisvertrag – aufgesetzt. Zudem bieten wir in dem Produkt „Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie“ umfassende rechtliche Hinweise, die im Zusammenhang mit den Nachweisen zu beachten sind. Dieses findest Du ebenfalls in unseren Digitalen Angeboten.

Wenn Du Fragen vor dem Kauf des Dokuments „Muster Nachweis Arbeitsbedingungen gemäß NachwG (Duale Studenten)“ hast, melde Dich gern unter
kanzlei@rae-wfk.de oder 0521 / 986 374 0.

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