Je nachdem, mit welchen Informationen ein Mitarbeiter für die Ausübung seiner Tätigkeit ausgestattet wird, ist es sinnvoll, ihn auf die Wahrung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen zu verpflichten.

Dies gilt insbesondere, wenn das Unternehmen sicherstellen will, dass über empfindliche Daten wie z.B. Preise, Konditionen, Gehälter, neue Geschäftspläne und -projekte u.ä. Stillschweigen bewahrt wird.
Das hier angebotene Muster geht auf diese Aspekte im Rahmen einer deklaratorischen Belehrung ein, und bietet zudem ein Merkblatt, in dem Begriffsbestimmungen, Geheimhaltungs- und Rückgabepflichten sowie die Folgen bei Verstößen dargelegt sind.

Wenn Du Fragen vor dem Kauf des Dokuments „Verpflichtung Mitarbeiter auf das Geschäfts- und Betriebsgeheimnis“ hast, melde Dich gern unter

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