Controlling-Journal 6/2016
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Treuer als der Chef glaubt
Bei einer Gehaltsverhandlung leer ausgegangen? Immerhin jeder vierte CFO (26 %) fürchtet, dass der Mitarbeiter sich dann sofort nach einer neuen Stelle umsieht. Doch tatsächlich sind Controller offenbar viel treuer als der Chef erwartet. Denn nur etwa jeder zehnte Mitarbeiter (11 %) würde das tatsächlich tun. Das ergab der jüngste Drei-Jahres-Vergleich zur Gehaltssituation von IT- und Finanz-Fachkräften in deutschen Unternehmen, die der Personaldienstleister Robert Half kürzlich vorgelegt hat. Am Rande dieser Gehaltsstudie fragten die Autoren auch die Loyalität der Mitarbeiter ab. Laut Studie würde jeder zweite befragte Arbeitnehmer (52 %) einfach auf die nächste Verhandlungsrunde warten, wenn er eine erhoffte Gehaltserhöhung nicht bekommen hat.
Bei einer Gehaltsverhandlung leer ausgegangen? Immerhin jeder vierte CFO (26 %) fürchtet, dass der Mitarbeiter sich dann sofort nach einer neuen Stelle umsieht. Doch tatsächlich sind Controller offenbar viel treuer als der Chef erwartet. Denn nur etwa jeder zehnte Mitarbeiter (11 %) würde das tatsächlich tun. Das ergab der jüngste Drei-Jahres-Vergleich zur Gehaltssituation von IT- und Finanz-Fachkräften in deutschen Unternehmen, die der Personaldienstleister Robert Half kürzlich vorgelegt hat. Am Rande dieser Gehaltsstudie fragten die Autoren auch die Loyalität der Mitarbeiter ab. Laut Studie würde jeder zweite befragte Arbeitnehmer (52 %) einfach auf die nächste Verhandlungsrunde warten, wenn er eine erhoffte Gehaltserhöhung nicht bekommen hat.
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