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Kennzahl: Krankheitsquote - Controlling-ABC

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Mithilfe der Kennzahl Krankheitsquote eruieren Sie im Personalcontrolling, in welchen Abteilungen es Abweichungen zum Durchschnitt oder Benchmark gibt. Die Krankheitsquote wird unterschieden in Anteil der arbeitsunfähig Beschäftigten innerhalb der Lohnfortzahlungen (6 Wochen) an der Gesamtbelegschaft in einem Betrachtungszeitraum und außerhalb der Lohnfortzahlung (> 6 Wochen). Entscheidend ist hierbei die Krankheitsquote innerhalb der Lohnfortzahlung, da hier das Gehalt des Mitarbeiters trotz Abwesenheit weitergezahlt wird. Des Weiteren lässt sich hieraus ableiten, wie hoch die Kosten waren, die im Unternehmen für entfallende Stunden angefallen sind.
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