Leadership Skills: 7 Techniken für erfolgreiche Führungskräfte

In der Wirtschaft gibt es eine große Anzahl unterschiedlicher Führungskräfte. Den diamantenharten Boss, den Kumpeltyp, die Vaterfigur, den Choleriker und viele andere. Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Auf der einen Seite muss eine Führungskraft die Interessen und Ziele des Unternehmens erreichen. Auf der anderen Seite hat der Vorgesetzte die Aufgabe, seine Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu Erfolgen zu führen. Natürlich möchte eine Führungskraft auch Anerkennung im Team genießen und will sich im Ernstfall auf das Team verlassen können.

An vielen Hochschulen und Wirtschaftsakademien werden zwar die unterschiedlichen Führungsstile (Managament-by-Techniken) vermittelt, allerdings nicht die wesentlichen Eckdaten. Ein gutes Modell wurde von der Harvard Business School vorgestellt: