Starter Pack für eine rassismuskritische und resiliente Unternehmenskultur
In einer Zeit multipler Krisen und gesellschaftlicher Umbrüche braucht es mehr als gut gemeinte Diversity-Versprechen.
Es braucht Unternehmen, die Verantwortung übernehmen – nach innen wie nach außen.
Dieses Starter Pack liefert die Grundlage dafür.
Vier kompakte, praxisnahe PDFs – ein klarer Anfang für echten Wandel:
Vielfalt als Überlebensstrategie
Warum Diversity kein „Nice-to-have“ ist, sondern ein Überlebensfaktor. Ein Perspektivwechsel für Führung und Zukunftsfähigkeit.Selbstcheck: Wie krisenfest und rassismuskritisch ist unser Unternehmen wirklich?
Ein ehrlicher Blick auf blinde Flecken, Strukturen und Potenziale. Mit Reflexionsfragen für Teams und Leitung.Konkrete Handlungsschritte für eine rassismuskritische & resiliente Unternehmenskultur
Vom Wissen ins Handeln: Praktische To-dos, Impulse für strukturelle Veränderung und Hinweise zur Umsetzung im Alltag.Selbsttest & Leitfaden für Führungskräfte: Rassismuskritisch führen in Zeiten des Wandels
Verantwortung, Haltung, Handlungssicherheit – ein klarer Kompass für alle, die Führung neu denken wollen.
Für wen ist dieses Paket?
Für Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte, die nicht länger abwarten wollen.
Für alle, die sich fragen:
Wo stehen wir – und was können wir konkret verändern?
Format:
Vier digitale PDFs – direkt downloadbar und intern weiterverwendbar
Fundiertes Wissen, klare Praxisimpulse, sofort einsetzbar