Dieser Persönlichkeitstest basiert auf meiner wissenschaftlichen Forschungsarbeit im Rahmen der Dissertation zu Zusammenhängen zwischen Kulturdimensionen und Persönlichkeitsfaktoren.
Aus dieser Arbeit sind mehrere eigenständige, illustrierte Selbsteinschätzungsinstrumente hervorgegangen, die eine differenzierte Auseinandersetzung mit kulturellen Präferenzen und sozialen Orientierungsmustern ermöglichen.

Der vorliegende Test erfasst die persönliche Ausrichtung entlang der Kulturdimension Machtdistanz.
Im Mittelpunkt stehen Einstellungen zu Hierarchie, Autorität und Machtverhältnissen in sozialen, organisatorischen und beruflichen Kontexten, insbesondere im interkulturellen Umfeld.

Die Auswertung zeigt,

• inwieweit klare Autoritätsstrukturen und hierarchische Ordnung als sinnvoll und stabilisierend erlebt werden,

• oder ob Gleichberechtigung, Mitbestimmung und flache Hierarchien bevorzugt werden,

• und wie diese Orientierung Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse beeinflusst.

Aufbau & Inhalte

Der Persönlichkeitstest umfasst:

• 28 digitale, illustrierte Test-Fragekarten

• eine strukturierte Anleitung zur Durchführung

• eine Excel-Auswertungsdatei zur Punkteingabe und Ergebnisdarstellung

• eine schriftliche Ergebnisinterpretation zur Einordnung der Ausprägung

Die Bearbeitung erfolgt selbstständig und zeitunabhängig.

Einsatzrahmen

Der Test eignet sich:

• zur persönlichen Selbstreflexion

• zur Vorbereitung auf interkulturelle Arbeits- und Lebenskontexte

• als ergänzendes Instrument in Beratung, Führung oder Organisationsentwicklung

• zur bewussteren Einordnung eigener Haltungen zu Autorität und Mitbestimmung