These: Mitarbeiter sind NICHT für Unternehmen da. Unternehmen sind für die Leute da.

Mit der biiherigen Denkweise und Führungskultur haben wir es geschafft, Höchststände in Burn-Out und Demotivation zu schaffen. Die meisten Unternehmen versuchen, die Menschen an ihre Raster anzupassen und wundern sich gleichzeitig, dass das keiner wirklich will. Auch wenn sich die PE und HR-Abteilungen viel Mühe geben.

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Unternehmen als Abenteuerspielplätze für Große
Dauerhaft ist es viel angemessener die Unternehmen an die Menschen anzupassen. Unternehmen sind nicht nur Abenteuerspieplätze für unsere Selbstverwirklichung als Unternehmer, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

LebensZiele der Menschen zu FirmenZielen machen
Idealerweise machen wir dazu auch noch deren LebensZiele zu unseren FirmenZielen. Dann entsteht ein dauerhaftes Mehrfach-Gewinner-Modell. Die Menschen entfalten ihre Potentiale in unseren Unternehmen und arbeiten für SICH bei UNS.

• Du bekommst 10 sehr verständliche VideoEinheiten von Unternehmer für Unternehmer - in verständlicher Sprache
• Du kennst die 10 größten FührungsFehler, die bisher dein Hamsterrad angetrieben haben ... und kannst sie abstellen
• Du verstehst warum du besser deine Unternehmen an die Potenziale deiner Leute anpasst
• Du weißt warum und wie die LebensZiele deiner Leute zu FirmenZielen machst.
• Du optimierst deine FührunsgSkills so, dass du zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Nische wirst.