Empowerment für Business & Leadership

12 x 1,5 Stunden Resilienz-Live-Coaching

12 Online-Module, inkl. Video-Tutorial & Toolkoffer "Resiliente Führung - Future Skills für New Work"


Entdecken Sie in unserem Online-Empowerment-Programm “Resiliente Führung & Future Skills für New Work” ein ganzjähriges Begleitprogramm, das Führungskräften die Möglichkeit bietet, die Grundlagen einer resilienten Führung zu erkunden. Erhalten Sie regelmäßige Impulse, die Sie dabei unterstützen, Ihre Resilienz-Kompetenz und Ihre Future Skills für die neue Arbeitswelt auf das nächste Level zu bringen. In praxisnahen Modulen widmen wir uns gezielt Ihren individuellen Resilienz-Themen, von der Stärkung Ihrer eigenen Resilienz bis zur Förderung Ihrer Mitarbeitenden und Teams sowie der Steigerung der organisationalen Resilienz.


Mehrwert

  • Systematische, langfristige und nachhaltige Stärkung Ihrer Resilienz
  • Individuelle Bearbeitung Ihrer Fragestellungen zu Führung, Team- & Business-Development
  • Empowerment-Tipps zu ausgewählten Resilienz-Themen
  • Austausch mit anderen Teilnehmer:innen für zusätzliche Unterstützung
  • Systematischer Aufbau einen Leadership Toolkoffers für resiliente Führung
  • Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Resilienz-Experten
  • Berufsbegleitendes Online-Live-Training und flexibles Selbststudium im Online-Campus

Themen
  • Grundlagen der resilienten Führung
  • Resilienz und Persönlicher Führungsstil
  • Work-Life-Balance und Work-Live-Blending
  • Stress-Reduktion, Selbst- und Co-Regulation
  • Die arbeit mit agilen und Fluiden Teams
  • Gelungenes On- und Offboarding
  • Futue Skills für New Work - wo liegen die Herausforderungen
  • Paradigmenwechsel Selbstorganisation
  • Überleben in der VUVA Welt
  • Führung im Spannungsfeld zwischen Agiltät und Stabilität
  • Führung nach dem Sowohl-als-auch-Prinzip
  • Soziale Sicherheit als Quelle für Produktivität

Du kannst jederzeit in das Jahresprogramm einsteigen!!

Umfang Jahresprogramm
  • 12 Online-Live-Coachings in der Peer-Gruppe (je 1,5 Stunden)
  • Toolbox mit monatlichen New AIR Businss & Leadership Impulsen

Zeitraum
  • Fortlaufendes Jahrestraining 1 x im Monat
  • Freitags Online-Live-Coaching 09:00 - 10:30 Uhr

Termine Live-Coaching via Zoom 2024:
  1. Freitag, 19. Januar 2024
  2. Freitag, 23. Februar 2024
  3. Freitag, 22. März 2024
  4. Freitag, 26. April 2024
  5. Freitag, 31. Mai 2024
  6. Freitag, 28. Juni 2024
  7. Freitag, 19. Juli 2024
  8. Freitag, 30. August 2024
  9. Freitag, 27. September 2024
  10. Freitag, 25. Oktober 2024
  11. Freitag, 29. November 2024
  12. Freitag, 13. Dezember 2024

Invest
  • Regulär: 1.950€
  • Existenzgründer: 1.750€
  • Evaluierungspartmer: 1.450€

Was spricht für ein Jahresprogramm?
  • Die Entwicklung von Resilienz, Deine Neuausrichtung und die Bearbeitung Deiner beruflichen Themen benötigt Zeit.
    Neue Verhaltensweisen und Gewohnheiten benötigen im Schnitt 66 Tage, damit sie sich in Deinem Leben verfestigen.
  • Wir haben nach über 20 Jahren Resilienzförderung und Persönlichkeitsentwicklung die beste Erfahrung damit gemacht, sich selbst eine gewisse Zeit für die Bearbeitung wichtiger beruflicher Themen zu nehmen. Zudem macht es Spaß in der Peer-Gruppe zu arbeiten, sich gemeinsam zu stärken und dabei manchmal auch neue Freunde für´s Leben zu gewinnen.
  • Für kleinere Themen kannst Du natürlich jederzeit auch bei einem unserer Resilienz-Expert:innen ein Einzel-Coaching buchen.
  • Und wenn Du zu einem Termin keine Zeit hast - die Webinar-Aufzeichnungen stehen Dir zur Verfügung und das Coaching holst Du einfach im nächsten Durchlauf nach.

Durchführung
  • Ella Gabriele Amann, Entwicklerin des Resilienz-Zirkel-Trainings (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip®
  • und das Resilienz Expert-Team der ResilienzForum Akademie
  • Ein Angebot unseres Projektes "NewAIR Business & leadership"

Feedback

„Wir befinden uns in einer rasanten Zeit mit stetigen Veränderungen. Gerade in der Leader-Position ist hier, nach meiner Meinung, eine persönliche, innere Anpassung nötig, um den Anforderungen der Arbeitswelt und sich selber gegenüber gerecht zu bleiben und sich bewusst weiterzuentwickeln, sowie in genau diesen Prozessen die Ruhe zu bewahren.
Mir persönlich kam dieses Resilienz-Training sehr entgegen. So wurden der Wandlungsprozess, die Umstrukturierung und Weiterentwicklung meines Arbeitsumfeldes, Neupositionierung und die Bewältigung vieler neuer Aufgaben sehr kompetent und herzlich begleitet.
Im Austausch mit leitenden Kollegen aus einem anderen Unternehmen, wurden Diskussionen angeregt und verschiedene Perspektiven ausgetauscht. Das Training gliedert sich in 12 Themenbereiche, welche mir während der einzelnen Meetings gut strukturiert und mit modernen Inhalten vermittelt wurden. Nach jeder Session habe ich Inhalte für mein Arbeitsumfeld direkt in der Umsetzung mit meinem Team nutzen können. Daher war die Zeit sehr sinnvoll investiert.
Im Einzelgespräch wurden meine persönlichen Stärken aufgrund einer wissenschaftlichen Auswertung sehr aufmerksam besprochen, auch hier fand ich mich wieder und konnte über Bereiche schmunzeln, welche ich für mich persönlich und im Arbeitsalltag stärker beachten kann. Mein Dank an das Team, es hat viel Spaß gemacht.“
H. Seggewies, Commercial Lead, Pharma





Course plan

Willkommen & über uns
FAQ - Was versteht man unter ...
Was möchten wir mit dem NewAIR Leadership Programm erreichen?
Über das Programm - Resiliente Führung als Gestaltungsauftrag
Modul 01: Individuelle Resilienz
Modul 02: Positive Leadership
Modul 03: Paradigmenwechsel New Work, KI & Co
Modul 04: Organisationale Resilienz
Modul 05: Führung und Persönlichkeit
Modul 06: Soziale Sicherheit
Modul 07: Die Führung fluider & agiler Teams
Modul 08: Radikale Transformation und multiple Krisen in der VUCA-Welt
Modul 09: Gesunde Führung und gedeihliche Rahmenbedingungen
Modul 10: Führung nach dem Sowohl-als-auch Prinzip
Modul 11: Trauma-informed Leadership
Modul 12: Work-Live-Innovation
Herzlichen Glückwunsch!
Jetzt heißt es dranbleiben