Rassismus verursacht Stress.
Vielfältige Studien zeigen, dass rassismusbezogener Stress negativ auf das Gesundheit, die Produktivität und das Miteinander wirkt - gerade in Teams hat der fehlende Umgang mit Rassismus als Belastungsfaktor massive Folgen für Mitarbeitende, wirkt sich negativ auf die Arbeitgebermarke und das betriebliche Ergebnis aus.
Mit unseren Sensibilisierungsschulungen schaffen Unternehmen die Grundlage dafür, dass
✓ generell weniger Rassismus im Team und in den Strukturen des Unternehmen entsteht
✓ der durch Rassismuserfahrungen erzeugte Stress reduziert wird
✓ die Resilienz und Handlungfähigkeit aller im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung steigt
Infolge dessen steigt der Zusammenhalt im Team, die mentale Gesundheit der Teammitglieder und es etabliert sich eine konstruktive, zugewandte Kommunikationskultur. Das Unternehmen wird bzw. bleibt für Mitarbeiter*innen und Fachkräfte attraktiv.
Unser Ansatz
In unseren evidenzbasierten Formaten bieten wir Fach- und Führungskräfte in Unternehmen den Rahmen für eine professionelle, persönliche und gemeinschaftliche Auseinandersetzung mit Rassismus und seinen Folgen im Arbeitskontext.
Wir setzen den Fokus auf- die Stärkung der Resilienz aller im Umgang mit Rassismus und seinen Folgen,
- die Entwicklung einer konstruktiven, verbundenen Haltung und
- die Entwicklung einer nachhaltigen Handlungsfähigkeit im Berufsalltag.
Wir eröffnen Lern- und Austauschräume, die verbinden, geben fachliche Impulse und Zugang zu theoretischen Grundlagen. In Dialogformaten, durch Selbstrektion, Achtsamkeitsübungen, Gestaltarbeit und praktische Übungen anhand von Fallbeispielen professionalisieren sich die Fachkräfte für den Umgang mit Rassismus und seinen Folgen in ihrer Beruflichkeit und der Zusammenarbeit als Team.
Unsere (digitalen) Lernformate
Teams von Fachkräften/ Institute
Erfahre, welche Schulungsformate wir für Teams von Therapeut*innen, Psycholog*innen, Berater*innen, Coaches, etc anbieten.
-> Mehr erfahren
rassismussensibles Team/ Unternehmen
Wie wird dein Team/ dein Unternehmen zu einem psychologisch sicheren Raum für rassismuserfahrende Personen? Mit unseren Formaten unterstützen wir dich dabei.
--> Mehr erfahrenMöglichkeiten der Beratung / Begleitung
A. Rassismussensible Team-/ Organisationsbegleitung (Entwicklung, Beratung, Supervision)
Ausgestaltung einer rasssimussensiblen unternehmerischen Aktivität in verschiedenen Geschäftsbereichen
B. Empowermentangebote für rassismuserfahrende Personen
Etablierung und Moderation von begleiteten Empowermenträumen und Safer Spaces für rassismuserfahrende Personen in der Organisation für Stärkung, Vernetzung, Austausch und gegenseitige Unterstützung
C. Supervision/ Coaching
Supervision für Personalverantwortlichen/ Führungskräfte
Supervision für Beratende
Bereitstellung einer externen Beratung für anonyme Beratungsanfragen
Das DE_CONSTRUCT Akademie Team
Wir sind Stephanie Cuff-Schöttle (Psychologin) und Mashanti Alina Hodzode (Organisationsberaterin) und arbeiten seit 2018 mit DE_CONSTRUCT an der Vision, Heilungs- und Arbeits-Räume rassismussensibel zu gestalten.
In unsere einzigartigen Schulungskonzepte lassen wir
- unsere Erfahrung aus zahlreichen Schulungen in Bildung, Gesundheit und freier Wirtschaft
- unsere Expertise in Psychologie, Peace Facilitation, Achtsamkeit und Organisationsentwicklung und
- Erkenntnisse aus der jahrelangen Begleitung von rassismuserfahrenen Personen im Gesundheits- und Arbeitsbereich
einfliessen.
