Rassismus verursacht Stress.
Vielfältige Studien zeigen, dass rassismusbezogener Stress negativ auf das Gesundheit, die Produktivität und das Miteinander wirkt - gerade in Teams hat der fehlende Umgang mit Rassismus als Belastungsfaktor massive Folgen für Mitarbeitende, wirkt sich negativ auf die Arbeitgebermarke und das betriebliche Ergebnis aus.
Mit unseren Sensibilisierungsschulungen schaffen Unternehmen die Grundlage dafür, dass
✓ generell weniger Rassismus im Team und in den Strukturen des Unternehmen entsteht
✓ der durch Rassismuserfahrungen erzeugte Stress reduziert wird
✓ die Resilienz und Handlungfähigkeit aller im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung steigt
Infolge dessen steigt der Zusammenhalt im Team, die mentale Gesundheit der Teammitglieder und es etabliert sich eine konstruktive, zugewandte Kommunikationskultur. Das Unternehmen wird bzw. bleibt für Mitarbeiter*innen und Fachkräfte attraktiv.
Unser Ansatz
In unseren evidenzbasierten Formaten bieten wir Fach- und Führungskräfte in Unternehmen den Rahmen für eine professionelle, persönliche und gemeinschaftliche Auseinandersetzung mit Rassismus und seinen Folgen im Arbeitskontext.
Wir setzen den Fokus auf- die Stärkung der Resilienz aller im Umgang mit Rassismus und seinen Folgen,
- die Entwicklung einer konstruktiven, verbundenen Haltung und
- die Entwicklung einer nachhaltigen Handlungsfähigkeit im Berufsalltag.
Wir eröffnen Lern- und Austauschräume, die verbinden, geben fachliche Impulse und Zugang zu theoretischen Grundlagen. In Dialogformaten, durch Selbstrektion, Achtsamkeitsübungen, Gestaltarbeit und praktische Übungen anhand von Fallbeispielen professionalisieren sich die Fachkräfte für den Umgang mit Rassismus und seinen Folgen in ihrer Beruflichkeit und der Zusammenarbeit als Team.
Unsere digitalen Lernformate
Deconstruct & EXPLORE
Input - 1h - Grundlegende Einführung in Rassismus, seine Facetten und Folgen
Zielgruppe:
Gesamtes Team
bzw. DEIB Fokusgruppen
Formate:
Impulsvortrag
interaktive Einheit
QnA
Deconstruct & CONNECT
Workshop - 3h - Vertiefung des Verständnisses für Rassismus im beruflichen Kontext.
möglich mit Schwerpunkt für die Zielgruppen:
Teams
Führungskräfte
Beratende/ begleitende Fachkräfte
Formate:
Impulsvortrag
interaktive Einheit
QnA
Deconstruct & TRANSFORM
Tages-Workshop - 6h - Transformation zur/zum rassismussensiblen Team/ Führungs- bzw Fachkraft
möglich mit Schwerpunkt für die Zielgruppen:
Teams
Führungskräfte
Beratende/ begleitende Fachkräfte (Personal, Antidiskriminierung, psych. Berater*innen)
Formate:
Impulsvortrag
interaktive Einheiten
Reflektionseinheiten
Fallbeispiele, Gesprächkompetenz
Achtsamkeitsübungen
Erarbeitung konkreter Ansätze für die Praxis
QnA
Möglichkeiten der Beratung / Begleitung
A. Rassismussensible Organisationsbegleitung (Entwicklung, Beratung, Supervision)
Ausgestaltung einer rasssimussensiblen unternehmerischen Aktivität in verschiedenen Geschäftsbereichen (Vision/ Ziele, Rahmenbedingungen, Personal, Struktur, Kultur, Wissen, Kommunikation, Produkte)
B. Empowermentangebote für rassismuserfahrende Personen
Etablierung und Moderation von begleiteten Empowermenträumen und Safer Spaces für rassismuserfahrende Personen in der Organisation für Stärkung, Vernetzung, Austausch und gegenseitige Unterstützung
C. Interne oder externe Beratungstelle
Einrichtung von internen Beratungstellen für rassismuserfahrende Personen,
Schulung des internen Personal
Supervision für Beratende
Bereitstellung einer externen Beratung für anonyme Beratungsanfragen
Das DE_CONSTRUCT Akademie Team
Wir sind Stephanie Cuff-Schöttle (Psychologin), Mashanti Alina Hodzode (Organisationsberaterin) und Anthony Owosekun (Pädagoge). Seit mehreren Jahren arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen zusammen und schulen Fach- und Führungskräfte, sowie Teams im Umgang mit Rassismus, Diskriminierung und Konflikten.
Mit unserem Angebot der DE_CONSTRUCT Akademie bündeln wir unsere Expertise in den Bereichen Psychologie, Pädagogik und Peace Facilitation, Achtsamkeit, Organisationsentwicklung und unsere jahrelange Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von rassismuserfahrenden Personen im Gesundheitswesen, der Lehre und der Arbeitswelt.
