• недавно приехали в Германии и хотите найти квалифицированную работу,
• знаете язык на уровень А2 и планируете его совершенствовать,
• хотите пойти в найм и построить свою карьеру в Германии,
• хотите интегрироваться в локальную экономику,
• готовы применять знания на практике,
• желаете получать запросы от компаний или рекрутеров.
Почему мой курс?
Для меня поиск работы, поиск клиентов или партнеров — один и тот же процесс. Все основывается на умении преподнести себя и создании доверия. Не на том, как продать себя, а на том, как вызвать интерес и доверие с другой стороны.
Именно в этом случае у вас будет стабильное взаимодействие и хороший результат.
Сейчас вопрос поиска работы в Германии стоит особенно остро. Недавно была запущена специальная программа Turbo-Job, целью которой является помощь людям, получающим Bürgergeld и способным работать, в интеграции на рынок труда Германии. В этой статье я хочу поделится своими знаниями и опытом, как найти квалифицированную работу в Германии.
На деле Jobcenter должны были выполнить определённые квоты, и в попытках их достичь, они предлагают людям вакансии, не соответствующие их специализации (например, маркетологам — уход за пожилыми людьми), и отказывают в языковых курсах (С1 или В2).
В своём видео я хотела донести мысль, что изменить свою ситуацию в Германии могут только инициативные люди. Очень важно брать инициативу в свои руки и не ожидать, что Jobcenter предложит подходящие решения. Никто не позаботится о вас лучше, чем вы сами.
Итак, как найти работу в Германии? Я провела несколько интенсивов на эту тему и предлагаю запись одного из них бесплатно. Очень рекомендую посмотреть его, поскольку в нем я делюсь всей необходимой информацией в течение двух часов!
Я написала полное руководство, как найти эмигрантам работу. Посмотрите его тут https://marketinga.eu/bezhencam/kak-nayti-kvalifitsirovannuyu-rabotu-v-germanii-poshagovaya-instruktsiya.html, а для вас я дам краткое содержание руководства
Подготовка к поиску работы требует внимательной подготовки, включающей создание двух основных документов:
- Lebenslauf (Резюме)
- Anschreiben (Сопроводительное письмо)
Эти документы являются ключевыми для вашего представления перед потенциальными работодателями, и их следует тщательно подготовить. Давайте рассмотрим каждый документ более подробно.
Lebenslauf (Резюме)
В Германии резюме должно быть кратким и точно соответствовать предлагаемой вакансии. В одном из моих видео я обсуждала важность сосредоточения на конкретной вакансии, а не включения в резюме всего вашего опыта, особенно если он не отвечает требованиям работы. Используйте совет моего профессора из Кельнского университета: "Не рассказывайте мне всё, что вы хотели бы сказать по теме, скажите только то, что действительно нужно знать."
Первое впечатление – решающее!
Резюме — это основной документ вашей заявки на работу. Работодатели часто просматривают его еще до сопроводительного письма и на его основе делают предварительное решение. Основываясь только на резюме, они отсеивают приблизительно половину кандидатов.
Важные этапы карьеры
Содержание вашего резюме крайне важно — оно отражает вашу жизнь. Оно включает ваш предыдущий опыт работы, профессиональное образование, университетское обучение и школьные годы (если вам около 25 лет). Стажировки и дополнительные курсы укрепляют ваше резюме, добавляя объем и дополнительные квалификации.
Что включить в резюме?
Необходимо указать:
- последний школьный аттестат,
- все последующие дипломы,
- профессиональное обучение,
- стажировки,
- дополнительные квалификации,
- рабочие места,
- периоды безработицы,
- родительский отпуск.
Пробелы в резюме
Пробелы в трудовой деятельности волнуют, если они значительные. Важно быть честным и открыто говорить о своих этапах жизни, даже если они могут показаться невыгодными для вашей заявки.
Структура резюме
В Германии резюме обычно структурируют в виде таблицы. Оно не должно превышать двух страниц. Верхняя часть содержит ваше полное имя, дату и место рождения, адрес и контактные данные. Если вы добавляете фотографию, она также размещается в верхней части. Затем следуют таблицы с вашими достижениями и квалификациями. В конце указываются личные интересы и подпись.
Оформление резюме
Важно стратегически выбирать ключевые слова для успешного прохождения через системы отслеживания кандидатов (ATS) и привлечения внимания рекрутеров. Выбор фотографии и дизайн резюме также играют большую роль, особенно если компания не использует ATS.
Обучение и квалификации
Укажите в резюме ваше профессиональное и образовательное развитие, а также до трех дополнительных квалификаций, приобретенных во время учебы и работы.
Прозрачность и честность
Ложь в резюме может серьезно подорвать вашу репутацию. Будьте честны и прозрачны – это лучший выбор для вашего карьерного успеха.
Anschreiben (Сопроводительное письмо)
Сопроводительное письмо остаётся важным документом, несмотря на стремление отказаться от его использования в Германии. Некоторые компании всё ещё требуют его при подаче заявки на работу через онлайн-порталы. Важно иметь готовый шаблон, который можно быстро адаптировать с помощью чат-бота. Рассмотрим структурные элементы сопроводительного письма.
Составные части сопроводительного письма:
- Заголовок и контакты: Укажите свои контактные данные и данные компании. Добавьте дату и наименование вакансии в тему письма.
- Обращение: Постарайтесь использовать имя конкретного человека. Если это невозможно, обратитесь с "Уважаемые господа и дамы".
- Вступление: Начните с уникальных особенностей вашей кандидатуры или конкретных достижений, чтобы сразу привлечь внимание.
- Основная часть: Подробно описывайте свои квалификации и навыки, приводя конкретные примеры и достижения, которые соответствуют требованиям вакансии.
- Связь с компанией: Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании и как ваши навыки могут помочь в решении её задач.
- Заключение: Выразите готовность к собеседованию и интерес к дальнейшему обсуждению вашей кандидатуры.
- Приложения: Укажите список приложенных документов (например, резюме, рекомендательные письма).
Оформление: Сопроводительное письмо должно быть написано в том же стиле, что и другие документы вашей заявки, и не превышать одну страницу формата A4.
Мотивационное письмо (Motivationsbrief):
Если вы целитеся в определённую компанию, можно написать мотивационное письмо. Важно направить его в отдел HR, а не потенциальным начальникам. В мотивационном письме следует подчеркнуть:
- Структура: Обращение, введение, основная часть, заключение, подпись.
- Основная часть: Подробно описывайте свои квалификации и достижения, объясняя, как они могут быть полезны для компании или учебного заведения.
- Мотивация: Чётко объясните, почему вы выбрали именно эту компанию или позицию.
- Личные качества: Расскажите о своих личных качествах и профессиональных целях, связанных с позицией или курсом.
- Форматирование: Мотивационное письмо должно быть написано в деловом стиле и хорошо структурировано, не превышая одной страницы.
Подготовка к собеседованию:
Подготовка к первому звонку от рекрутеров требует акцентирования на соответствие вашего резюме требованиям вакансии. Необходимо просто и ясно объяснить ваш опыт, используя информацию из объявления. Оцените, какого типа сотрудника ищет компания, чтобы адекватно подготовиться к следующим этапам собеседования.
Более подробнее тут https://marketinga.eu/bezhencam/kak-nayti-kvalifitsirovannuyu-rabotu-v-germanii-poshagovaya-instruktsiya.html
