Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich keine neue Arbeitsform.
Sie ist schon lange bekannt und wird in vielen Unternehmen angeboten. Aufgrund der durch die Corona-Pandemie bedingten Herausforderungen hat die mobile Arbeit allerdings neuen Aufschwung erhalten.
Zahlreiche Faktoren machen Mobiles Arbeiten wertvoll. Hier sind nur einige genannt:
Immer wieder werden wichtige Handlungsbereiche nicht von Anfang an berücksichtigt, so dass gute Maßnahmen keinen Erfolg verzeichnen, Mitarbeiter und Führungskräfte diese Maßnahmen nicht aktiv nutzen oder zu einem späteren Zeitpunkt neue Diskussionen und Verhandlungen geführt werden müssen.
Das können Sie mit dieser Mindmap vermeiden:
Sie ist schon lange bekannt und wird in vielen Unternehmen angeboten. Aufgrund der durch die Corona-Pandemie bedingten Herausforderungen hat die mobile Arbeit allerdings neuen Aufschwung erhalten.
Zahlreiche Faktoren machen Mobiles Arbeiten wertvoll. Hier sind nur einige genannt:
- Kosteneinsparungen,
- Vereinfachung der Einhaltungen von gesetzlichen Auflagen durch den Arbeits- und Gesundheitsschutz,
- bessere Vereinbarung von Familie und Beruf,
- Arbeiten unter erschwerten Bedingungen durch die notwendigen Corona-Maßnahmen
Immer wieder werden wichtige Handlungsbereiche nicht von Anfang an berücksichtigt, so dass gute Maßnahmen keinen Erfolg verzeichnen, Mitarbeiter und Führungskräfte diese Maßnahmen nicht aktiv nutzen oder zu einem späteren Zeitpunkt neue Diskussionen und Verhandlungen geführt werden müssen.
Das können Sie mit dieser Mindmap vermeiden:
- sie bietet Ihnen einen bequemen Überblick über die relevanten Handlungsfelder der mobilen Arbeit
- Leitfragen dienen Ihnen als Anregung und Impulse, um die wichtigsten Handlungsfelder zu berücksichtigen
- bedarfsgerechte Lösungen können gezielter gefunden werden
