.Leadership starts with(in) you!.

Wie gut führst du dich täglich durchs Leben? 

Wie sieht das bei deinen Mitarbeiter:innen aus? 

Hast du abends noch Energie für dich, Familie und Freunde?

Wenn da noch Luft nach oben ist -  lass uns zusammenarbeiten!

.Meine Angebote für dich.

Ich bin Erika

Ich stehe dir mit 25 Jahren Leadership Development aus der Praxis und Wissenschaft zur Seite. 

Wenn ich einen Beitrag leisten kann, indem ich mehr Klarheit, Verständnis, bessere Abläufe, Kommunikation, Wertschätzung, Leadership sowie konkrete Ergebnisse erziele, habe ich einen guten Job gemacht. 

Wichtig ist, dass es die handelnden Personen ernst meinen. Keine Oberflächlichkeit, Symptombehandlung oder Alibiaktionen. Es geht um echte Transformation und Sinnhaftigkeit.

Führung wird immer anspruchsvoller. Multiple Krisen, Komplexität, hohe Geschwindigkeit, KI, Digitalisierung, Generationenmanagement, Unsicherheiten und erhöhte Ansprüche von Kunden und Mitarbeiter:innen fordern heute enorm viel von Führungskräften und Unternehmenslenker:innen. 

Umso wichtiger ist es, gut in deiner Kraft und Klarheit zu sein, denn:

 „People join companies and leave managers“ 

(Gallup; Marcus Buckingham).

Mitarbeitende kommen oftmals in Organisationen, weil sie sich von der Firma oder Brand angesprochen fühlen und verlassen sie häufig, weil sie mit der/dem direkten Vorgesetzten nicht zufrieden sind. 

Sie fühlen sich nicht gesehen, wertgeschätzt oder ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert und eingesetzt. 

All das muss nicht sein, wenn man weiß, was Leadership heute braucht. 

.Denn: People follow People. 

Und sie folgen gerne jenen Führungskräften, die spürbar, authentisch und klar sind.